Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer pracovních sil
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera pracovních sil, který bude zodpovědný za efektivní řízení lidských zdrojů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění správného plánování, alokace a optimalizace pracovní síly s cílem zvýšit produktivitu, snížit náklady a podpořit strategické cíle společnosti. Manažer pracovních sil bude úzce spolupracovat s odděleními lidských zdrojů, provozu a vedením společnosti, aby zajistil, že organizace má správný počet zaměstnanců se správnými dovednostmi na správném místě a ve správný čas.Mezi hlavní úkoly patří analýza pracovních trendů, vytváření plánů pracovní síly, sledování výkonu zaměstnanců a implementace nástrojů pro řízení pracovní síly. Manažer pracovních sil bude také odpovědný za identifikaci oblastí pro zlepšení, navrhování strategií pro nábor a udržení zaměstnanců a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, zkušenosti s řízením projektů a hluboké porozumění procesům lidských zdrojů. Měl by být schopen pracovat v rychle se měnícím prostředí, efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace a přinášet inovativní řešení pro zlepšení efektivity pracovní síly.Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit strategické směřování organizace prostřednictvím efektivního řízení lidského kapitálu. Pokud máte vášeň pro optimalizaci procesů, práci s daty a vedení týmů, tato role je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a optimalizace pracovní síly
- Analýza dat o zaměstnancích a pracovních trendech
- Spolupráce s HR a provozními týmy
- Vytváření strategií pro nábor a udržení zaměstnanců
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Implementace nástrojů pro řízení pracovní síly
- Sledování výkonu a produktivity zaměstnanců
- Identifikace oblastí pro zlepšení
- Příprava pravidelných reportů a analýz
- Podpora změnových iniciativ v oblasti lidských zdrojů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti řízení lidských zdrojů, ekonomie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Silné analytické a organizační schopnosti
- Zkušenosti s plánováním pracovní síly a řízením projektů
- Schopnost pracovat s HR systémy a analytickými nástroji
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s plánováním pracovní síly?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu dat o zaměstnancích?
- Jak byste řešil(a) nedostatek pracovníků v klíčovém oddělení?
- Jaké metody používáte pro zlepšení produktivity týmu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s implementací HR technologií?
- Jak byste zajistil(a) soulad s pracovněprávními předpisy?
- Jaké metriky považujete za klíčové při řízení pracovní síly?
- Jak byste přistoupil(a) k optimalizaci směnného provozu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmů?
- Jak byste motivoval(a) zaměstnance ke zlepšení výkonu?
